När är man ledare?

Ledarskap Min fundering denna helg handlar om formella
och informella ledare. Eller närmare sagt, självutnämnd ledare- kan man vara det eller måste dem (man tror) man leder följa samma ström för att man ska kunna vara en ledare?

Att leda människor kräver en del av pedagogik, psykologi och empati. Stora svårbegripliga egenskaper för en del, men ack så viktiga om man tagit på sig uppgiften att vara ledare. Detta gäller både att leda enskilda individer, ett lag eller en hel personalgrupp.
Om man märker att de man leder inte har förtroende eller respekt för en så bör man släppa rollen som ledare eller ändra sin ledarstil. För det är sällan gruppen det är fel på- då använder man helt enkelt fel ledarstil!!

Våga förändra din ledarstil och möt upp och se de individer du leder! För det är de som ska hjälpa dig nå målet!